Самостоятельная деятельность, которая предполагает влияние на отдельных работников и группы работников с целью достижения целей организации, называется лидерством.

Лидерство является ключевым аспектом менеджмента и включает в себя несколько важных компонентов:

• Влияние: Лидер должен уметь влиять на своих подчинённых, мотивировать их и вдохновлять на выполнение задач.
• Коммуникация: Эффективное лидерство требует хороших навыков общения, чтобы донести до работников цели и задачи организации.
• Мотивация: Лидер должен быть способен мотивировать команду, создавая позитивную атмосферу и поощряя достижения.
• Стратегическое мышление: Лидер должен понимать, как его действия влияют на общие цели организации и как направить усилия команды в нужное русло.

Лидерство может проявляться в разных стилях, таких как авторитарный, демократический или либеральный, и выбор стиля зависит от конкретной ситуации и состава команды.

В заключение, успешное лидерство способствует не только достижению целей организации, но и развитию сотрудников, что в свою очередь влияет на общий успех компании.