Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности называется охраной труда.

Охрана труда включает в себя комплекс мероприятий и норм, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда. Давайте рассмотрим основные компоненты этой системы:

• Правовые мероприятия: Это законодательные акты и нормы, регулирующие охрану труда. Они определяют права и обязанности работников и работодателей.
• Социально-экономические мероприятия: Эти меры направлены на создание условий для безопасного труда, включая финансирование охраны труда и развитие социальной инфраструктуры.
• Организационно-технические мероприятия: Это мероприятия, связанные с организацией рабочего процесса и внедрением безопасных технологий и оборудования.
• Санитарно-гигиенические мероприятия: Они включают в себя контроль за условиями труда, обеспечение чистоты и порядка на рабочих местах, а также соблюдение санитарных норм.
• Лечебно-профилактические мероприятия: Это медицинские осмотры, вакцинация, а также программы по профилактике профессиональных заболеваний.
• Реабилитационные мероприятия: Они направлены на восстановление здоровья работников после травм или заболеваний, связанных с трудовой деятельностью.
• Иные мероприятия: Сюда могут входить тренинги по безопасности, обучение работников правилам охраны труда, а также мероприятия по повышению культуры безопасности на предприятии.

Таким образом, охрана труда является важной частью системы управления предприятием и требует комплексного подхода для обеспечения безопасности и здоровья работников на всех уровнях.