Похожие вопросы
2025-08-25 14:50:05
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как ...
- аналитик-стратег, генератор идей, специалист
- исследователь ресурсов, работник, координатор
- мотиватор, завершитель-финалист, душа команды
Другие предметы Колледж Командные роли по Белбину командная работа лидерство теоретическая модель роли Белбина интеллектуалы аналитик-стратег генератор идей специалист-исследователь координатор-мотиватор завершитель-финалист душа команды Новый
2025-08-25 14:50:15
Согласно теоретической модели командных ролей, разработанной Мерриелом Белбиным, команда может состоять из различных ролей, каждая из которых вносит свой вклад в общий успех. В группе «интеллектуалы» выделяются следующие роли:
- Аналитик-стратег - этот тип сотрудника отвечает за анализ ситуации и разработку стратегий. Он способен оценивать различные варианты и делать обоснованные выводы.
- Генератор идей - человек, который активно предлагает новые идеи и решения. Он вдохновляет команду на креативные подходы и инновации.
- Специалист-исследователь ресурсов - этот участник команды занимается поиском и анализом необходимых ресурсов, что позволяет команде эффективно использовать имеющиеся возможности.
- Координатор - лидер, который помогает организовать работу команды, распределяет задачи и следит за тем, чтобы все работали в одном направлении.
- Мотиватор - человек, который поддерживает моральный дух команды, вдохновляет коллег и помогает сохранять позитивный настрой.
- Завершитель-финалист - данный тип сотрудника фокусируется на завершении задач и контроле качества работы, гарантируя, что все детали проработаны.
- Душа команды - это человек, который создает дружескую атмосферу в коллективе, помогает наладить коммуникацию и поддерживает командный дух.
Каждая из этих ролей важна для достижения командных целей. Понимание и признание различных ролей в команде позволяет более эффективно распределять задачи и повышать общую продуктивность.
