Похожие вопросы
2025-07-21 18:36:33
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
A. представитель нанимателя
В. непосредственный руководитель
С. кадровая служба
D. утверждение индивидуальных планов профессионального развития
E. согласование индивидуальных планов профессионального развития
F. организация выполнения индивидуальных планов профессионального развития
Другие предметы Колледж Управление карьерой управление карьерой функции участников представитель нанимателя непосредственный руководитель кадровая служба индивидуальные планы развития
2025-07-21 18:36:53
В управлении карьерой в государственной и муниципальной службе участвуют различные лица и структуры, каждая из которых выполняет определённые функции. Давайте соотнесём участников процесса управления карьерой с их функциями.
- А. представитель нанимателя - D. утверждение индивидуальных планов профессионального развития
- В. непосредственный руководитель - F. организация выполнения индивидуальных планов профессионального развития
- С. кадровая служба - E. согласование индивидуальных планов профессионального развития
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждую пару:
- Представитель нанимателя - это лицо, которое отвечает за принятие решений по найму и управлению персоналом. Его функция заключается в утверждении индивидуальных планов профессионального развития, чтобы убедиться, что они соответствуют стратегическим целям организации.
- Непосредственный руководитель - это тот, кто непосредственно управляет работой сотрудников. Его задача заключается в организации выполнения индивидуальных планов профессионального развития, что включает в себя контроль за выполнением задач и предоставление необходимых ресурсов.
- Кадровая служба - это служба, занимающаяся управлением человеческими ресурсами. Она отвечает за согласование индивидуальных планов профессионального развития, чтобы обеспечить соответствие этих планов с общими кадровыми политиками и процедурами организации.
Таким образом, каждый участник процесса управления карьерой выполняет свои уникальные функции, которые в совокупности способствуют развитию и реализации карьерных планов сотрудников.