Похожие вопросы
2025-09-09 15:47:00
Трудовой мотив — это:
Выберите один ответ.
- a. осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию
- b. стремление работника получить определенные блага посредством трудовой деятельности
- c. непосредственное побуждение работника к деятельности, связанное с удовлетворением его потребностей
- d. благо, предоставляемое работнику субъектом управления при условии эффективной трудовой деятельности
Другие предметы Колледж Мотивация труда мотивация трудовой деятельности стимулирование труда трудовой мотив потребности работника блага работника побуждение к действию эффективная трудовая деятельность Новый
2025-09-09 15:47:12
Чтобы правильно ответить на вопрос о том, что такое трудовой мотив, давайте разберем предложенные варианты ответов. Мы будем анализировать каждый из них, чтобы выделить наиболее точное определение.
- a. осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию - Этот вариант говорит о том, что трудовой мотив связан с осознанием недостатка чего-то. Это может быть верно, но не охватывает всю суть трудового мотива, так как он может также включать положительные побуждения.
- b. стремление работника получить определенные блага посредством трудовой деятельности - Данный ответ фокусируется на желании работника получить какие-то блага. Это действительно важный аспект, но не полностью отражает природу трудового мотива, который может быть более комплексным.
- c. непосредственное побуждение работника к деятельности, связанное с удовлетворением его потребностей - Этот вариант подчеркивает, что трудовой мотив является побуждением, которое связано с потребностями работника. Это определение включает как положительные, так и отрицательные мотивации, что делает его более полным.
- d. благо, предоставляемое работнику субъектом управления при условии эффективной трудовой деятельности - Этот ответ акцентирует внимание на благополучии, которое работник получает от работодателя. Однако это скорее относится к системе вознаграждений, а не к самому понятию трудового мотива.
Исходя из приведенного анализа, наиболее полным и точным определением трудового мотива является вариант c, так как он охватывает суть побуждения к деятельности и связь с потребностями работника.