Установите соответствие между типом современного лидерства и сферами их эффективного применения:
A. Транзакционное лидерство
B. Трансформационное лидерство
C. Сетевое лидерство
D. ситуации, когда проблемы просты и четко определены, а также кризисные ситуации, когда необходимо сосредоточиться на выполнении определенных задач
E. ситуации реорганизации и внедрения инноваций, когда необходим подъем творческий сил, для реализации поставленных целей
F. повседневная, рутинная работа
Другие предметы Колледж Типы лидерства командная работа лидерство транзакционное лидерство трансформационное лидерство сетевое лидерство эффективное применение лидерства типы лидерства ситуации лидерства кризисные ситуации инновации в лидерстве Новый
Давайте разберем, как установить соответствие между типами современного лидерства и сферами их эффективного применения. Для этого мы рассмотрим каждый тип лидерства и его особенности, а затем сопоставим их с описанными ситуациями.
Этот тип лидерства основан на обмене: лидер предоставляет вознаграждения за выполнение задач, а подчиненные, в свою очередь, достигают поставленных целей. Это подход эффективен в ситуациях, когда необходимо четко определить задачи и обеспечить их выполнение.
Соответствие: D. ситуации, когда проблемы просты и четко определены, а также кризисные ситуации, когда необходимо сосредоточиться на выполнении определенных задач.
Этот стиль фокусируется на вдохновении и мотивации команды, побуждая их к достижению высоких результатов и внедрению инноваций. Лидеры этого типа стремятся изменить и трансформировать организацию, создавая новую культуру и видение.
Соответствие: E. ситуации реорганизации и внедрения инноваций, когда необходим подъем творческих сил, для реализации поставленных целей.
Этот стиль предполагает создание связей и взаимодействий между различными участниками, что позволяет более эффективно решать задачи, используя ресурсы и идеи из разных источников. Сетевое лидерство особенно актуально в современных условиях, когда необходимо быстро адаптироваться к изменениям.
Соответствие: F. повседневная, рутинная работа. (Хотя сетевое лидерство может применяться и в других сферах, оно также важно для организации рутинных процессов.)
Таким образом, у нас получается следующее соответствие:
Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как соотносятся типы лидерства с их сферами применения. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!