Похожие вопросы
2025-08-30 09:08:27
Установите соответствие понятий и их характеристик:
- Премия
- Надбавка
- Доплата
- выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана
- стимулирующая выплата
- денежная сумма, которая выплачивается работникам с учетом объема и условий их труда и применяется при совмещении профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.д.
Другие предметы Колледж Система оплаты труда премия надбавка доплата характеристики премии характеристики надбавки характеристики доплаты экономика труда стимулирующие выплаты выплаты работникам колледж экономика труда
2025-08-30 09:08:33
Давайте разберем каждое понятие и его характеристику, чтобы установить правильное соответствие.
-
Премия - это выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана.
Премии часто назначаются за достижения, перевыполнение плана или выполнение особых задач, что мотивирует сотрудников к более продуктивной работе.
-
Надбавка - это денежная сумма, которая выплачивается работникам с учетом объема и условий их труда.
Надбавки могут быть связаны с особыми условиями работы, например, за работу в сложных или опасных условиях, а также за наличие определенных квалификаций.
-
Доплата - это выплата, которая применяется при совмещении профессий или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Доплаты могут быть назначены в случаях, когда работник выполняет дополнительные функции или заменяет коллегу, что требует от него больше усилий и ответственности.
Теперь, подведем итог:
- Премия - выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана.
- Надбавка - денежная сумма, которая выплачивается работникам с учетом объема и условий их труда.
- Доплата - применяется при совмещении профессий или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Таким образом, мы установили соответствие понятий и их характеристик.