gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)отсутствие у большинства хозяйствующих субъектов относительно ст...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, – … (укажите 2 варианта ответа) отсутствие у большинства хозяйствующих субъектов относительно ст...
grimes.brisa

2025-04-09 16:08:58

В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)

  • отсутствие у большинства хозяйствующих субъектов относительно стабильной производственной нагрузки, результатом чего является постоянная неуверенность предпринимателя в сохранении бизнеса
  • малопредсказуемая экономическая политика государства и, напротив, вполне предсказуемая тактика поведения представляющих его чиновников в отношении частных предпринимателей
  • недостаточно высокий уровень корпоративной, в том числе организационно-управленческой, культуры у большинства субъектов российского бизнеса с учетом их ограниченного стажа работы на рынке
  • отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной для наемного персонала кадровой стратегии

Другие предметы Колледж Микросреда и психологический климат в организации управление человеческими ресурсами психологический климат факторы микросреды кадровая стратегия корпоративная культура стабильная производственная нагрузка экономическая политика наемный персонал российский бизнес организационно-управленческая культура Новый

Ответить

Born

2025-04-09 16:09:14

Вопрос касается факторов микросреды, которые оказывают негативное влияние на психологический климат в организации. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два, которые наиболее соответствуют данной теме.

1. Недостаточно высокий уровень корпоративной, в том числе организационно-управленческой, культуры у большинства субъектов российского бизнеса с учетом их ограниченного стажа работы на рынке.

  • Корпоративная культура играет важную роль в формировании психологического климата. Низкий уровень культуры может привести к конфликтам, недопониманию и снижению мотивации сотрудников.
  • Организационно-управленческая культура влияет на стиль управления и взаимодействие между сотрудниками, что также может негативно сказываться на атмосфере в коллективе.

2. Отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной для наемного персонала кадровой стратегии.

  • Прозрачность кадровой стратегии важна для создания доверия между работодателем и сотрудниками. Если работники не понимают, как принимаются решения, это может вызывать недовольство и недоверие.
  • Социальная ориентированность кадровой стратегии способствует созданию более комфортной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя ценными и услышанными.

Таким образом, правильные варианты ответов - это:

  1. Недостаточно высокий уровень корпоративной, в том числе организационно-управленческой, культуры.
  2. Отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной кадровой стратегии.

Эти факторы существенно влияют на психологический климат в организациях и могут быть причиной ухудшения отношений между сотрудниками и руководством.


grimes.brisa ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 46 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов