В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, - ... (укажите 2 варианта ответа)
Другие предметы Колледж Микросреда и психологический климат в организации управление человеческими ресурсами психологический климат факторы микросреды кадровая стратегия корпоративная культура стабильная производственная нагрузка экономическая политика наемный персонал российский бизнес организационно-управленческая культура Новый
Вопрос касается факторов микросреды, которые оказывают негативное влияние на психологический климат в организации. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два, которые наиболее соответствуют данной теме.
1. Недостаточно высокий уровень корпоративной, в том числе организационно-управленческой, культуры у большинства субъектов российского бизнеса с учетом их ограниченного стажа работы на рынке.
2. Отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной для наемного персонала кадровой стратегии.
Таким образом, правильные варианты ответов - это:
Эти факторы существенно влияют на психологический климат в организациях и могут быть причиной ухудшения отношений между сотрудниками и руководством.