Основные права и обязанности работодателя в Российской Федерации раскрыты в статье 21 Трудового кодекса РФ. Эта статья описывает, что работодатель имеет право и обязанность обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, а также соблюдать трудовое законодательство.

Для лучшего понимания, давайте рассмотрим основные моменты статьи 21:

• Права работодателя:
  • Определять условия труда, включая режим рабочего времени и время отдыха;
  • Привлекать работников к дисциплинарной ответственности;
  • Устанавливать систему оплаты труда и премирования.
• Обязанности работодателя:
  • Соблюдать трудовое законодательство и другие нормативные акты;
  • Обеспечивать работникам безопасные условия труда;
  • Своевременно выплачивать заработную плату.

Таким образом, статья 21 Трудового кодекса РФ является основополагающей в вопросах прав и обязанностей работодателя, и ее изучение поможет вам лучше понять, как функционирует трудовая сфера в России.