В трудовом договоре действительно указываются различные важные элементы, которые регламентируют отношения между работником и работодателем. Давайте разберем каждый из указанных вами пунктов:

• Название предприятия: В трудовом договоре обязательно указывается полное наименование организации, которая является работодателем. Это необходимо для четкой идентификации сторон договора.
• Должность: В документе фиксируется должность работника, что определяет его место в структуре предприятия и круг обязанностей.
• Обязанности работодателя: В договоре также должны быть прописаны основные обязанности работодателя, такие как предоставление работы, выплата заработной платы и соблюдение трудового законодательства.

Таким образом, все перечисленные вами элементы являются важными и должны быть отражены в трудовом договоре. Это обеспечивает защиту прав как работника, так и работодателя, а также способствует более четкому пониманию условий труда.

Поэтому правильный ответ на ваш вопрос: все ответы верны.