Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, желающий уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя о своем намерении за две недели.

Давайте рассмотрим, как это правило применяется:

1. Срок уведомления: Работник обязан уведомить работодателя за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
2. Форма уведомления: Уведомление может быть сделано в устной или письменной форме, однако рекомендуется делать это в письменном виде для избежания недоразумений.
3. Исключения: В некоторых случаях, например, если работник находится в отпуске или на больничном, срок уведомления может быть изменён.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели.