Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные нормы продолжительности рабочего времени, которые регулируются Трудовым кодексом. Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, давайте рассмотрим предложенные варианты и определим, какой из них соответствует законодательству.

• 40 часов в неделю и 6 часов в день: Этот вариант не соответствует нормам, так как при 40 часах в неделю рабочий день не может составлять 6 часов. Если бы рабочий день составлял 6 часов, то неделя должна была бы включать больше рабочих дней.
• 36 часов в неделю и 8 часов в день: Данный вариант также не соответствует, так как при 8-часовом рабочем дне с 36-часовой рабочей неделей это невозможно. 36 часов в неделю можно было бы распределить на 4,5 дня, что не является стандартной практикой.
• 40 часов в неделю и 9 часов в день, в которые включается час обеденного перерыва: Этот вариант также не является корректным. Стандартная продолжительность рабочего дня в России составляет 8 часов, и час обеденного перерыва не включается в рабочее время.
• 40 часов в неделю и 8 часов в день: Этот вариант является правильным. В соответствии с Трудовым кодексом, стандартная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, что соответствует 8 часам в день при 5-дневной рабочей неделе.

Таким образом, правильный ответ: 40 часов в неделю и 8 часов в день.