Администрация предприятия вправе требовать при приеме на работу следующие документы:

• свидетельство о браке и паспорт
• трудовую книжку, паспорт, военный билет
• автобиографию, характеристику
• диплом, военный билет, характеристику

Другие предметы Университет Трудовое право документы при приеме на работу свидетельство о браке трудовая книжка паспорт военный билет автобиография характеристика диплом требования к работнику Новый

При приеме на работу администрация предприятия действительно вправе требовать определенные документы от соискателя. Давайте разберем, какие из перечисленных документов являются обязательными, а какие могут быть запрошены по усмотрению работодателя.

Обязательные документы:

• Паспорт - это основной документ, удостоверяющий личность гражданина. Работодатель требует его для подтверждения личности и гражданства соискателя.
• Трудовая книжка - необходима для подтверждения предыдущего трудового стажа и опыта работы. Однако, стоит отметить, что для некоторых категорий работников, например, для студентов или тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, трудовая книжка может отсутствовать.
• Диплом - если работа требует специального образования, то работодатель вправе запросить диплом или другой документ об образовании, подтверждающий квалификацию соискателя.

Документы, которые могут быть запрошены по усмотрению работодателя:

• Свидетельство о браке - может требоваться в случае, если это связано с изменением фамилии или для получения определенных льгот.
• Военный билет - может быть запрошен у мужчин для подтверждения их статуса в отношении военной службы, особенно если работа связана с определенными ограничениями.
• Автобиография - часто запрашивается для более детального понимания жизненного пути соискателя и его мотивации.
• Характеристика - может быть полезна для оценки личных качеств и рекомендаций от предыдущих работодателей или учебных заведений.

Таким образом, при приеме на работу работодатель вправе требовать паспорт и трудовую книжку (если она есть), а также диплом, если работа требует специального образования. Остальные документы могут быть запрошены в зависимости от специфики работы и требований компании.