Пункт Трудового Кодекса РФ «Самообследование» включает в себя несколько ключевых аспектов, связанных с охраной труда на предприятии. Давайте рассмотрим их подробнее:

• Контроль за состоянием охраны труда на предприятии: Работодатель обязан регулярно оценивать условия труда на своем предприятии, чтобы выявить возможные риски и опасности для здоровья работников.
• Прохождение регулярных инструктажей по охране труда работниками: Все сотрудники должны проходить инструктажи, чтобы быть осведомленными о правилах безопасности и мерах предосторожности на рабочем месте.
• Прохождение регулярных медицинских осмотров: Работодатели должны организовывать медицинские осмотры для своих работников, чтобы следить за их здоровьем и выявлять профессиональные заболевания на ранних стадиях.
• Механизм самообследования работодателя на соблюдение требований охраны труда: Работодатель должен разработать и внедрить систему самообследования, которая позволит ему проверять, насколько он соблюдает все требования и нормы охраны труда.

Таким образом, «Самообследование» является важным инструментом для обеспечения безопасных условий труда и защиты здоровья работников. Он требует активного участия как работодателя, так и работников в процессе улучшения охраны труда на предприятии.