Дифференциация трудовой деятельности, приводящая к устойчивой специализации, т.е. сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, отдельных технологических операциях или видах выпускаемой продукции, – это…
кооперация.рационализация трудовых процессов.разделение труда.

Другие предметы Университет Разделение труда дифференциация трудовой деятельности устойчивые специализации сосредоточение деятельности узкие направления технологические операции виды продукции кооперация рационализация процессов разделение труда Новый

Вопрос, который вы задали, касается концепции, связанной с организацией труда. Давайте разберем предложенные варианты ответов и определим, какой из них правильно описывает дифференциацию трудовой деятельности.

• Кооперация – это процесс объединения усилий нескольких работников или групп для достижения общей цели. Хотя кооперация важна в организации труда, она не описывает сосредоточение на узких направлениях или специализации.
• Рационализация трудовых процессов – это улучшение и оптимизация существующих процессов для повышения их эффективности. Это также не совсем соответствует описанию, так как рационализация может происходить в рамках уже существующих видов деятельности.
• Разделение труда – это процесс, при котором трудовые функции разбиваются на более узкие и специализированные задачи. Это позволяет работникам сосредоточиться на определенных аспектах работы, что приводит к повышению производительности и эффективности.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – разделение труда. Это именно тот процесс, который включает в себя дифференциацию трудовой деятельности и приводит к устойчивой специализации работников на узких направлениях.