Дистанционная работа - это форма трудовой деятельности, при которой работник выполняет свои обязанности вне стационарного рабочего места, используя информационно-телекоммуникационные сети. Это означает, что работник может находиться в любом месте, где есть доступ к интернету, и выполнять свои трудовые функции, не находясь физически в офисе.

Теперь давайте рассмотрим предложенные варианты и выясним, какой из них является правильным определением дистанционной работы:

• Частое нахождение работника в служебных командировках: Это не является дистанционной работой, так как в командировке работник находится на временном рабочем месте, а не работает из дома или другого удаленного места.
• Работа из дома в связи с отсутствием постоянного рабочего места в офисе: Этот вариант может быть близок к понятию дистанционной работы, но он не охватывает всех аспектов, так как дистанционная работа не обязательно связана с отсутствием постоянного рабочего места.
• Выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей: Это наиболее точное определение дистанционной работы, так как оно включает в себя все ключевые элементы, такие как отсутствие стационарного рабочего места и использование технологий для выполнения работы.
• Работа по неполному рабочему дню в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: Это не относится к дистанционной работе, так как отпуск подразумевает, что работник не выполняет свои трудовые функции.

Таким образом, правильный ответ на вопрос о том, что такое дистанционная работа, - это выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей.