Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодатель может использовать технологию …
Другие предметы Университет Аутплейсмент управление человеческими ресурсами аутплейсмент сокращение штата поддержка сотрудников HR технологии социальные последствия помощь при увольнении управление кадрами организация труда кадровая политика
В данной ситуации, когда речь идет о смягчении негативных социальных последствий для сотрудников, попадающих под сокращение штата, наиболее подходящей технологией будет аутплейсмент.
Давайте разберемся, что это за технология и почему она подходит:
Таким образом, для смягчения негативных последствий для сотрудников, попадающих под сокращение штата, работодатель может использовать именно аутплейсмент.