Похожие вопросы
2025-07-22 07:33:54
Если по результатам обучающего тренинга выявлено, что коэффициент ассоциации между показателями «удовлетворенность результатами обучения» и «активность участия в групповых мероприятиях тренинга» составляет 0,82, то это означает, что …
- активность участия в групповых мероприятиях не повлияла на оценку удовлетворенности результатами обучения
- удовлетворенность результатами обучения тем выше, чем активнее было участие сотрудника в групповых мероприятиях тренинга
- удовлетворенность результатами обучения полностью зависит от активности участия сотрудников в групповых мероприятиях тренинга
Другие предметы Университет Коэффициент корреляции коэффициент ассоциации удовлетворенность обучением активность участия групповые мероприятия статистика в университете влияние активности на удовлетворенность
2025-07-22 07:34:12
Чтобы правильно интерпретировать коэффициент ассоциации между двумя переменными, в данном случае «удовлетворенность результатами обучения» и «активность участия в групповых мероприятиях тренинга», необходимо понимать, что этот коэффициент измеряет степень связи между этими переменными.
Коэффициент ассоциации (в данном случае 0,82) варьируется от -1 до 1. Значение 0 указывает на отсутствие связи, а значения, близкие к 1 или -1, указывают на сильную положительную или отрицательную связь соответственно. Значение 0,82 говорит о том, что существует сильная положительная связь между этими двумя показателями.
Теперь рассмотрим предложенные варианты:
- Активность участия в групповых мероприятиях не повлияла на оценку удовлетворенности результатами обучения. Это утверждение неверно, так как высокий коэффициент ассоциации указывает на наличие связи.
- Удовлетворенность результатами обучения тем выше, чем активнее было участие сотрудника в групповых мероприятиях тренинга. Это утверждение верно, так как положительный коэффициент ассоциации указывает на то, что с увеличением активности участия удовлетворенность также возрастает.
- Удовлетворенность результатами обучения полностью зависит от активности участия сотрудников в групповых мероприятиях тренинга. Это утверждение не совсем корректно. Хотя существует сильная связь, это не означает, что одна переменная полностью зависит от другой. В реальности, на удовлетворенность могут влиять и другие факторы.
Таким образом, правильный вывод из предоставленных данных: удовлетворенность результатами обучения тем выше, чем активнее было участие сотрудника в групповых мероприятиях тренинга.
