Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип

• исследовательский
• реалистический
• социальный
• конвенциональный

Другие предметы Университет Типология личности по Дж. Голланду индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьерный рост обучение планирование карьеры навыки компетенции образовательные программы развитие личности Новый

Для того чтобы определить, какой тип личности по Дж. Голланду будет наиболее эффективным на должности, связанной со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, необходимо рассмотреть характеристики каждого из предложенных типов:

• Исследовательский тип - это люди, которые любят проводить исследования, анализировать данные и решать сложные задачи. Они обычно ориентированы на научную деятельность и не всегда подходят для рутинной работы.
• Реалистический тип - это практичные и физически активные люди, которые предпочитают работать с конкретными объектами, а не с идеями или людьми. Они могут быть хороши в технических или механических сферах.
• Социальный тип - это люди, которые ориентированы на помощь другим и взаимодействие с ними. Они часто работают в сферах, связанных с образованием, здравоохранением и социальной работой.
• Конвенциональный тип - это организованные и аккуратные люди, которые предпочитают работать с данными, следовать установленным правилам и инструкциям. Они хорошо справляются с задачами, требующими внимательности к деталям и соблюдения стандартов.

С учетом описанных характеристик, для должности, связанной со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, наиболее подходящим будет конвенциональный тип. Эти люди обладают необходимыми качествами для работы с нормативными документами, следят за порядком и соблюдают правила, что делает их идеальными кандидатами для такой роли.