Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Другие предметы Университет Типы карьерных стратегий индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьера самооценка внутренний локус контроля уровень притязаний типы подхода к карьере иллюзионист альпинист узурпатор коллекционер Новый
Чтобы ответить на данный вопрос, давайте сначала разберем ключевые термины, которые упоминаются в нем:
Теперь давайте проанализируем, как эти характеристики могут влиять на карьерный подход:
Теперь давайте рассмотрим предложенные типы:
С учетом вышеизложенного, наиболее подходящим типом для человека с низкой самооценкой, высоким уровнем притязаний и внутренним локусом контроля будет альпинист. Такой человек может испытывать сомнения в себе, но при этом стремится к высоким целям и готов преодолевать трудности на пути к их достижению.