Если у низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Другие предметы Университет Типы карьерных стратегий индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьера самооценка уровень притязаний внешний локус контроля типы карьерного подхода узурпатор мастер иллюзионист коллекционер
Чтобы определить, какой тип подхода к построению карьеры соответствует человеку с низкой самооценкой, высоким уровнем притязаний и внешним локусом контроля, давайте разберем каждый из этих факторов и их влияние на карьерные стратегии.
Теперь, учитывая эти характеристики, мы можем рассмотреть предложенные типы:
С учетом всех этих факторов, наиболее подходящим типом будет иллюзионист. Этот тип может стремиться к высоким достижениям, создавая иллюзию успеха, но при этом не веря в свои собственные силы, что соответствует низкой самооценке и внешнему локусу контроля.