Если у низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Другие предметы Университет Типы карьерных стратегий индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьера самооценка уровень притязаний внешний локус контроля типы карьерного подхода узурпатор мастер иллюзионист коллекционер Новый
Чтобы определить, какой тип подхода к построению карьеры соответствует человеку с низкой самооценкой, высоким уровнем притязаний и внешним локусом контроля, давайте разберем каждый из этих факторов и их влияние на карьерные стратегии.
Теперь, учитывая эти характеристики, мы можем рассмотреть предложенные типы:
С учетом всех этих факторов, наиболее подходящим типом будет иллюзионист. Этот тип может стремиться к высоким достижениям, создавая иллюзию успеха, но при этом не веря в свои собственные силы, что соответствует низкой самооценке и внешнему локусу контроля.