Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника называется трудовая книжка.

Теперь давайте рассмотрим, что такое трудовая книжка и какие функции она выполняет:

• Фиксация трудовой деятельности: Трудовая книжка содержит записи о всех местах работы, должностях, а также периодах работы и увольнения.
• Подтверждение стажа: Она служит документом, подтверждающим трудовой стаж работника, что важно для расчета пенсии и других социальных выплат.
• Записи о наградах и поощрениях: В трудовой книжке также могут фиксироваться различные награды, поощрения и дисциплинарные взыскания.

Важно отметить, что трудовая книжка является обязательным документом для большинства работников в России, и ее ведение регулируется законодательством. Работодатель обязан вносить в нее все необходимые записи в установленные сроки.