Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лицам, работающим по
трудовому договору, составляет ... календарных дней

1. 28 календарных дней
2. 16 календарных дней
3. 12 календарных дней
4. 10 календарных дней

Другие предметы Университет Трудовое право ежегодный отпуск трудовой договор количество дней отпуска правоведение университет трудовое законодательство права работников отпуск по трудовому договору Новый

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для работников, трудящихся по трудовому договору, в России составляет 28 календарных дней. Давайте подробнее рассмотрим этот вопрос и поймем, как это правило применяется.

Шаги для понимания основного оплачиваемого отпуска:

1. Законодательство:

   Основным источником, регулирующим вопросы отпуска, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, статья 115 ТК РФ устанавливает минимальную продолжительность основного оплачиваемого отпуска.

2. Длительность отпуска:

   Согласно статье 115, каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это правило применяется ко всем работникам, работающим по трудовому договору, за исключением некоторых категорий, для которых могут действовать особые условия.

3. Исключения:

   Некоторые категории работников могут иметь право на более длительный отпуск. Например, работники, занятые на вредных или опасных производствах, могут иметь право на дополнительные дни отпуска.

4. Порядок предоставления отпуска:

   Работодатель обязан предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков, который составляет работодатель с учетом мнения работников. Работник также имеет право на выбор времени для отпуска, если это не противоречит интересам производства.

Таким образом, для большинства работников продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если у вас есть дополнительные вопросы по этому поводу, не стесняйтесь задавать их!