Похожие вопросы
2025-08-29 05:02:44
Форма материального вознаграждения за труд – это:
- прибыль
- заработная плата
- повышение
Другие предметы Университет Оплата труда адаптация на рынке труда университетская подготовка трудоустройство выпускников карьерные перспективы профессиональная адаптация навыки для работы рынок труда для студентов трудовые ресурсы обучение и работа востребованные профессии
2025-08-29 05:02:53
Форма материального вознаграждения за труд – это важный аспект в трудовых отношениях, который определяет, как работник будет получать оплату за свои усилия и время, затраченное на выполнение своих обязанностей. Рассмотрим предложенные варианты:
- Прибыль – это общий доход компании после вычета всех расходов. Она относится к финансовым показателям компании и не является прямой формой вознаграждения для работника.
- Заработная плата – это основная форма материального вознаграждения, которая выплачивается работнику за выполнение своих трудовых обязанностей. Она может быть фиксированной (оклад) или переменной (премии, бонусы) и является основным источником дохода для большинства работников.
- Повышение – это процесс, при котором работник получает более высокую должность или статус, что может сопровождаться увеличением заработной платы. Однако само по себе повышение не является формой материального вознаграждения, а скорее результатом успешной работы.
Таким образом, правильный ответ на вопрос о форме материального вознаграждения за труд – это заработная плата.