Для повышения производительности труда в организации с использованием методов гуманитарного направления менеджмента руководителям следует обратить внимание на следующие рекомендации:

• Создание комфортной рабочей среды: Обеспечение сотрудников удобными условиями для работы, включая эргономичную мебель, достаточное освещение и тишину.
• Поддержка командной работы: Фостерирование духа сотрудничества и командной работы, чтобы сотрудники могли делиться идеями и решать проблемы совместно.
• Обратная связь и признание: Регулярное предоставление обратной связи о работе сотрудников и признание их достижений для повышения мотивации.
• Обучение и развитие: Инвестирование в обучение и развитие сотрудников, чтобы они могли улучшать свои навыки и повышать свою квалификацию.
• Гибкость рабочего времени: Предоставление возможности гибкого графика работы для повышения удовлетворенности сотрудников.
• Участие в принятии решений: Вовлечение сотрудников в процесс принятия решений, что способствует повышению их ответственности и вовлеченности.

Эти рекомендации направлены на создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда.