Похожие вопросы
2025-08-27 18:45:58
К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
- порядок
- инициативу
- подчинение главному интересу
- цель
- стабильность
Другие предметы Университет Принципы управления организационная психология университет принципы конечного результата порядок инициативы подчинение главному интересу стабильность
2025-08-27 18:46:08
Вопрос о принципах конечного результата в организационной психологии является важным для понимания того, как эффективно достигать поставленных целей в рамках организации. Рассмотрим предложенные варианты ответов и определим, какие из них действительно относятся к принципам конечного результата.
- Порядок - Это важный принцип, так как порядок в действиях и процессах способствует более эффективному достижению результатов. Он позволяет структурировать работу и избегать хаоса.
- Инициатива - Этот принцип также можно отнести к конечному результату. Инициатива сотрудников может способствовать инновациям и улучшению процессов, что в конечном итоге ведет к более высоким результатам.
- Подчинение главному интересу - Этот принцип подразумевает, что все действия и усилия должны быть направлены на достижение главной цели организации. Это также является важным аспектом конечного результата.
Таким образом, правильными ответами на ваш вопрос будут:
- Порядок
- Инициатива
- Подчинение главному интересу
Стабильность, хотя и важна для организации в целом, не является принципом конечного результата в контексте данного вопроса.