Похожие вопросы
2025-07-15 04:22:13
К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
- порядок
- инициативу
- подчинение главному интересу
- цель
- стабильность
Другие предметы Университет Принципы управления организационная психология университет принципы конечного результата порядок инициатива подчинение главный интерес цель стабильность
2025-07-15 04:22:29
Принципы конечного результата в организационной психологии помогают формировать эффективные стратегии и подходы к управлению. Рассмотрим три основных принципа, которые относятся к конечному результату:
- Цель - Определение четких и измеримых целей является основным принципом, так как они направляют действия и усилия всей команды. Без ясной цели невозможно оценить, достигнут ли желаемый результат.
- Инициатива - Поощрение инициативы сотрудников способствует более активному участию в достижении конечного результата. Это позволяет находить новые пути решения задач и улучшать процессы.
- Подчинение главному интересу - Все действия и решения должны быть направлены на достижение главного интереса организации. Это обеспечивает согласованность действий команды и помогает избежать конфликтов интересов.
Таким образом, для достижения конечного результата важно учитывать цели, поощрять инициативу и следовать главному интересу организации.