К трудам Френка и Лилиан Моллер Гилбрет относятся:
«Изучение движений как способ повысить производительность работы»«Управление фабрикой»«Азбука научной организации труда»«Психология управления»«Двенадцать принципов производительности»

Другие предметы Университет Научная организация труда экономика труда Фрэнк Гилбрет Лилиан Гилбрет научная организация труда производительность работы управление фабрикой психология управления принципы производительности Новый

Фрэнк и Лилиан Моллер Гилбрет были выдающимися учеными в области управления и организации труда. Их работы оказали значительное влияние на развитие научной организации труда и производительности. Давайте подробнее рассмотрим их основные труды.

• Изучение движений как способ повысить производительность работы - в этом труде Гилбреты сосредоточились на анализе движений работников, выявляя избыточные и ненужные действия. Они разработали методы оптимизации движений, что способствовало повышению эффективности труда.
• Управление фабрикой - в этой работе Гилбреты исследовали принципы управления производственными процессами. Они предложили системный подход к организации работы на фабриках, что включало в себя планирование, контроль и координацию действий работников.
• Азбука научной организации труда - данный труд стал основополагающим в области научной организации труда. Гилбреты представили основные принципы и методы, которые должны быть применены для повышения производительности и улучшения условий труда.
• Психология управления - в этой работе акцент сделан на важности человеческого фактора в управлении. Гилбреты исследовали, как психология работников влияет на производительность и как управление может учитывать эти аспекты.
• Двенадцать принципов производительности - это свод правил, разработанный Гилбретами, который включает в себя ключевые аспекты, способствующие повышению производительности. Принципы охватывают все от организации рабочего места до мотивации работников.

Таким образом, труды Френка и Лилиан Моллер Гилбрет являются важными этапами в развитии науки управления и организации труда. Их подходы и методы продолжают использоваться и сегодня для повышения эффективности и производительности в различных сферах деятельности.