Фрэнк и Лилиан Моллер Гилбрет были выдающимися учеными в области управления и организации труда. Их работы оказали значительное влияние на развитие научной организации труда и производительности. Давайте подробнее рассмотрим их основные труды.

• Изучение движений как способ повысить производительность работы - в этом труде Гилбреты сосредоточились на анализе движений работников, выявляя избыточные и ненужные действия. Они разработали методы оптимизации движений, что способствовало повышению эффективности труда.
• Управление фабрикой - в этой работе Гилбреты исследовали принципы управления производственными процессами. Они предложили системный подход к организации работы на фабриках, что включало в себя планирование, контроль и координацию действий работников.
• Азбука научной организации труда - данный труд стал основополагающим в области научной организации труда. Гилбреты представили основные принципы и методы, которые должны быть применены для повышения производительности и улучшения условий труда.
• Психология управления - в этой работе акцент сделан на важности человеческого фактора в управлении. Гилбреты исследовали, как психология работников влияет на производительность и как управление может учитывать эти аспекты.
• Двенадцать принципов производительности - это свод правил, разработанный Гилбретами, который включает в себя ключевые аспекты, способствующие повышению производительности. Принципы охватывают все от организации рабочего места до мотивации работников.

Таким образом, труды Френка и Лилиан Моллер Гилбрет являются важными этапами в развитии науки управления и организации труда. Их подходы и методы продолжают использоваться и сегодня для повышения эффективности и производительности в различных сферах деятельности.