Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …

• экономические и трудовые результаты деятельности
• ресурсные результаты трудовой деятельности
• научная организация труда

Другие предметы Университет Научная организация труда научная организация труда менеджмент персонала эффективное использование ресурсов объединение коллектива трудовые результаты экономические результаты трудовая деятельность передовой опыт в менеджменте университетская наука оптимизация рабочего процесса Новый

В данном случае правильный ответ – это научная организация труда.

Теперь давайте подробно разберем, почему именно этот термин подходит к описанию, приведенному в вопросе:

1. Комплекс научных знаний: Научная организация труда основывается на различных научных подходах и методах, которые помогают оптимизировать рабочие процессы.
2. Передовой опыт: Включает в себя лучшие практики из различных компаний и отраслей, которые помогают улучшить эффективность работы персонала.
3. Менеджмент персонала: Основная задача научной организации труда – это управление трудовыми ресурсами, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал.
4. Объединение коллектива: Научная организация труда направлена на создание командной среды, где каждый сотрудник понимает свою роль и вклад в общий процесс.
5. Эффективное использование ресурсов: Это включает в себя как материальные, так и трудовые ресурсы, что является ключевым аспектом научной организации труда.

Таким образом, все перечисленные аспекты напрямую связаны с понятием научной организации труда, что и делает его правильным ответом на ваш вопрос.