Каким образом можно решить эту проблему?
повысить мотивацию с помощью мотивирующих цитат, которые будут рассылать ежедневно по электронной почте
перенести доску личного зачета в электронный формат
корректно ставить цели перед сотрудниками отдела
организовывать неформальные онлайн-совещания для поддержания командного духа

Другие предметы Университет Мотивация сотрудников управление организацией мотивация сотрудников цитаты для мотивации электронный формат цели для сотрудников неформальные совещания командный дух повышение эффективности управление командой управление персоналом Новый

Для решения проблемы повышения мотивации сотрудников с помощью предложенных методов, давайте рассмотрим каждый из них по отдельности и определим последовательные шаги для их реализации.

1. Повышение мотивации с помощью мотивирующих цитат:

• Исследуйте и соберите список мотивирующих цитат, которые могут вдохновить сотрудников.
• Создайте шаблон электронного письма, который будет содержать цитату и краткий комментарий к ней.
• Определите периодичность рассылки (например, ежедневно или еженедельно).
• Настройте автоматическую рассылку через почтовый сервис или используйте специализированные программы для автоматизации.

2. Перенос доски личного зачета в электронный формат:

• Выберите подходящую платформу для создания электронной доски (например, Google Sheets, Trello или специализированные HR-системы).
• Определите, какие показатели и достижения будут включены в электронный формат.
• Создайте шаблон доски, который будет удобен для использования и позволит легко обновлять информацию.
• Обучите сотрудников пользоваться новой системой и обеспечьте доступ к ней.

3. Корректная постановка целей перед сотрудниками отдела:

• Изучите методологии постановки целей, такие как SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
• Проведите встречу с сотрудниками, чтобы обсудить их ожидания и пожелания по целям.
• Совместно с сотрудниками установите четкие и измеримые цели, которые будут поддерживать их развитие и мотивацию.
• Регулярно проводите проверки выполнения целей и предоставляйте обратную связь.

4. Организация неформальных онлайн-совещаний для поддержания командного духа:

• Определите платформу для проведения онлайн-совещаний (например, Zoom, Microsoft Teams или Skype).
• Запланируйте регулярные встречи, которые не будут связаны с рабочими вопросами (например, виртуальные кофе-брейки или тематические обсуждения).
• Создайте атмосферу доверия и открытости, где сотрудники могут делиться своими мыслями и идеями.
• Поощряйте участие и активное вовлечение всех членов команды в обсуждения.

Каждый из этих шагов поможет вам повысить мотивацию сотрудников и создать более сплоченную команду. Важно помнить, что мотивация – это процесс, который требует постоянного внимания и поддержки.