Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …

• 50 %
• 80 %
• 30 %

Другие предметы Университет Мотивация сотрудников коучинг лидерство построение команд университет мотивация достижения сотрудники организационная культура развитие команд управление эффективность обучение профессиональный рост командный дух лидерские качества Новый

Вопрос о количестве сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, является важным аспектом в области коучинга и управления. Достижительный класс мотивации включает в себя тех сотрудников, которые стремятся к высоким достижениям, готовы принимать вызовы и активно участвовать в процессе достижения целей организации.

Для того чтобы определить, какое количество сотрудников должно принадлежать к этому классу, необходимо рассмотреть несколько факторов:

1. Цели организации: Если организация нацелена на высокие результаты и инновации, то процент сотрудников с достижительной мотивацией должен быть выше.
2. Культура компании: В организациях, где поощряются инициативы и достижения, обычно больше сотрудников с высокой мотивацией.
3. Стратегия управления персоналом: Эффективные методы подбора и развития кадров могут способствовать увеличению числа мотивированных сотрудников.

Согласно исследованиям в области управления и психологии, оптимальный процент сотрудников, принадлежащих к достижительному классу мотивации, составляет не менее 80%. Это позволяет организации достигать высоких результатов и поддерживать конкурентоспособность на рынке.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - 80%.