Период, который охарактеризовался появлением класса наемных менеджеров, называется эпохой научного управления. Этот период начался в конце 19 века и продолжался до начала 20 века. Давайте рассмотрим основные шаги, которые привели к этому явлению:

1. Индустриальная революция: В это время произошел переход от ручного труда к механизированному производству. Это создало необходимость в управлении большими производственными процессами.
2. Рост предприятий: С увеличением масштабов производства компании стали нуждаться в профессиональных менеджерах, которые могли бы эффективно организовать работу и управлять ресурсами.
3. Научные методы управления: Ученые, такие как Фредерик Тейлор, начали разрабатывать научные подходы к управлению, что привело к систематизации и стандартизации рабочих процессов.
4. Появление специализированных функций: В организациях начали выделяться отдельные функции, такие как маркетинг, финансы и HR, что способствовало формированию новых ролей для менеджеров.
5. Профессионализация менеджмента: Появление образовательных программ и курсов по менеджменту способствовало формированию класса наемных менеджеров, которые обладали специальными знаниями и навыками.

Таким образом, эпоха научного управления стала ключевым моментом в развитии менеджмента и привела к формированию класса наемных менеджеров, которые играют важную роль в современных организациях.