Похожие вопросы
2025-02-28 00:20:05
Карьера, которая представляет собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется … карьерой
Другие предметы Университет Карьера в организации индивидуальные траектории профессиональное развитие университетская карьера карьерный рост обучение и развитие навыки и компетенции планирование карьеры карьерные стратегии образовательные программы профессиональные навыки
2025-07-19 10:18:28
Карьера, о которой идет речь, называется "интегративной карьерой". Давайте разберемся, почему именно это название подходит для описания такого типа карьеры.
Чтобы понять, что подразумевается под интегративной карьерой, рассмотрим основные характеристики:
- Продвижение к "ядру" организации: Это означает, что сотрудник постепенно становится частью центральной группы, которая играет ключевую роль в принятии решений и управлении организацией.
- Доступ к неформальным источникам информации: Сотрудник получает возможность узнавать информацию, которая обычно недоступна широкой массе работников, например, инсайдерские сведения о стратегии компании.
- Доверительные обращения и важные поручения: Руководство начинает доверять сотруднику выполнение задач, которые имеют стратегическое значение для организации.
- Привлечение к принятию решений: Сотрудник участвует в процессе принятия решений, что свидетельствует о его значимости и влиянии в компании.
Интегративная карьера отличается от других типов карьер тем, что она не просто связана с продвижением по служебной лестнице, но и с глубоким вовлечением в дела компании, что делает сотрудника частью её руководящего ядра.
Таким образом, если вы стремитесь к интегративной карьере, важно развивать навыки коммуникации, стратегического мышления и доверительные отношения с коллегами и руководством.
