Карьера, которая представляет собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется ... карьерой

Другие предметы Университет Карьера в организации индивидуальные траектории профессиональное развитие университетские программы карьерный рост обучение и развитие навыки для карьеры планирование карьеры адаптация к изменениям наставничество трудоустройство личностный рост карьерные возможности развитие компетенций профессиональные навыки образовательные траектории Новый

Карьера, о которой вы говорите, называется лидерской карьерой. Это тип карьерного пути, при котором сотрудник не только продвигается по служебной лестнице, но и получает доступ к важной информации и ресурсам внутри организации.

Давайте рассмотрим подробнее, что включает в себя лидерская карьера:

• Продвижение к ядру организации: Это означает, что сотрудник занимает ключевые позиции, которые влияют на стратегические решения компании.
• Доступ к неформальным источникам информации: Сотрудник, находясь на лидерской позиции, имеет возможность получать информацию, которая не всегда доступна другим работникам.
• Доверительные обращения: Руководство обращается к такому сотруднику за советом и поддержкой, что говорит о высоком уровне доверия.
• Важные поручения: Сотрудник может получать задания, которые имеют значительное влияние на организацию и её развитие.
• Участие в принятии решений: Лидеры часто вовлекаются в процесс принятия стратегических решений, что подчеркивает их важность для организации.

Таким образом, лидерская карьера является не только карьерным ростом, но и значительным влиянием на организацию в целом, что делает её особенно привлекательной для многих сотрудников.