Похожие вопросы
2025-09-03 10:40:18
Личностно-групповой конфликт возникает в случае (ОК-8):
- несоответствия поведения личности групповым нормам и ожиданиям;
- столкновения стереотипов поведения, норм, целей, ценностей различных групп;
- если сторонами конфликта могут выступать две или более составляющих одной и той же личности (отдельные черты, типы, инстанции);
- конфронтации между двумя и более личностями по поводу потребностей, мотивов, целей, ценностей, установок.
Другие предметы Университет Конфликтология личностно-групповой конфликт психология конфликта нормы поведения стереотипы поведения ценности групп конфликт в психологии группы и индивидуумы потребности личности мотивы конфликта установки в конфликте
2025-09-03 10:40:25
Личностно-групповой конфликт представляет собой сложное явление, которое может возникнуть в различных ситуациях. Давайте рассмотрим основные аспекты, которые способствуют возникновению такого конфликта.
- Несоответствие поведения личности групповым нормам и ожиданиям:
Когда индивидуальные действия или убеждения человека не совпадают с теми нормами и ожиданиями, которые установлены в группе, это может привести к конфликту. Например, если в группе принято одно поведение, а человек действует иначе, это может вызвать недовольство и напряжение.
- Столкновение стереотипов поведения, норм, целей, ценностей различных групп:
Разные группы могут иметь свои собственные стереотипы и ценности. Когда эти группы сталкиваются, их различия могут привести к конфликту. Например, если одна группа придерживается определенных ценностей, а другая имеет противоположные, это может вызвать противоречия и конфликты.
- Конфликт между составляющими одной и той же личности:
Иногда конфликт может возникнуть внутри одной личности, когда различные черты, типы или инстанции противоречат друг другу. Например, если у человека есть стремление к независимости, но одновременно он чувствует необходимость в принадлежности к группе, это может создать внутренний конфликт.
- Конфронтация между двумя и более личностями:
Конфликт может возникнуть также между разными людьми, когда они имеют разные потребности, мотивы, цели, ценности или установки. Например, если два человека имеют разные взгляды на то, как должен быть выполнен проект, это может привести к серьезному конфликту.
Таким образом, личностно-групповой конфликт может возникать по различным причинам, связанным как с индивидуальными особенностями, так и с групповой динамикой. Важно понимать эти аспекты, чтобы эффективно управлять конфликтами и находить пути их разрешения.