gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями… высокого уровня и поэтому он децентрализует полномочия низкого уровня и поэтому он предельно централизует полномочия высокого уровня и поэтому он предельно централизует полномочия ни...
  • Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями … высокого уровня и поэтому он децентрализует полномочия низкого уровня и поэтому он предельно централизует полномочия высокого уровня и поэтому он предельно централизует полномочия н...
marcellus.schmitt

2025-03-02 00:28:07

Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему?

  • PaEi, поскольку она продемонстрировала умения производить результаты и видеть перспективы.
  • pAEi, поскольку она продемонстрировала умения администрировать и видеть перспективы.
  • paEI, поскольку она продемонстрировала умения видеть перспективы и объединять коллектив.
  • PaeI, поскольку она продемонстрировала умения производить результаты и объединять коллектив.

Другие предметы Университет Лидерство и стили управления менеджмент лидерство стиль лидерства И. Адизес командная работа развитие проектов корпоративная культура психологическая поддержка выезд на природу управление коллективом


Born

2025-07-19 12:08:56

Чтобы определить стиль лидерства Анны по методу Ицхака Адизеса, давайте рассмотрим характеристики каждого из четырех ключевых ролей, которые он выделяет: 1. **Производитель (P)** - фокусируется на достижении результатов и выполнении задач. 2. **Администратор (A)** - уделяет внимание структуре, процессам и порядку. 3. **Предприниматель (E)** - ориентирован на инновации, видение и перспективы. 4. **Интегратор (I)** - сосредоточен на построении команды и улучшении взаимоотношений. Теперь давайте проанализируем действия Анны: - **Объединение коллектива:** Анна организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога, что указывает на её стремление улучшить отношения в коллективе и построить команду. Это соответствует роли интегратора (I). - **Видение перспектив:** Анна предложила сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов, а также поделилась собственными идеями. Это указывает на её предпринимательские качества (E), так как она ориентирована на будущее и инновации. Таким образом, стиль лидерства Анны можно описать как **paEI**, поскольку она продемонстрировала умения видеть перспективы (E) и объединять коллектив (I). В её действиях не так явно выражены роли производителя (P) и администратора (A), поэтому они находятся на вторых ролях.

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов