Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к высшему уровню менеджмента. Давайте разберемся, почему это так.

Существует три основных уровня менеджмента в организации:

• Первичный уровень (или операционный) - здесь работают менеджеры, которые непосредственно управляют работой сотрудников и контролируют выполнение задач на уровне выполнения. Это могут быть руководители смен, бригадиры и т.д.
• Средний уровень - менеджеры этого уровня координируют работу первичного уровня и передают информацию и стратегии высшего уровня вниз. Это могут быть руководители отделов или подразделений.
• Высший уровень - сюда входят топ-менеджеры, такие как генеральные директора, финансовые директора и другие, которые занимаются стратегическим планированием и определением направления развития всей компании.

Так как разработка стратегии развития компании требует видения на долгосрочную перспективу и понимания внешней среды, это задача, которая в первую очередь принадлежит высшему уровню менеджмента. Они принимают ключевые решения, которые влияют на всю организацию и её будущее.

Таким образом, ответ на ваш вопрос: менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к высшему уровню менеджмента.