На анализе трудового процесса через разделение его на отдельные операции и определение норм для каждой из них основаны аналитические методы нормирования труда. Давайте разберем, что это означает и какие существуют методы нормирования труда.

• Статистические методы - основаны на сборе и анализе данных о трудозатратах на основе статистической выборки. Эти методы позволяют выявить средние значения и тенденции, но не всегда учитывают индивидуальные особенности работы.
• Суммарные методы - предполагают определение норм труда на основе обобщения данных по всем операциям и видам работ. Они могут быть полезны для планирования, но не всегда точны для конкретных операций.
• Опытные методы - основаны на опыте работников и руководителей. Они могут включать в себя экспертные оценки и рекомендации, но могут быть субъективными.
• Аналитические методы - включают детальный анализ каждой операции, выявление ее элементов и определение норм для каждой из этих частей. Это позволяет более точно учитывать особенности труда и повышать его эффективность.

Таким образом, для анализа трудового процесса через разделение его на отдельные операции и определения норм для каждой из них наиболее подходят аналитические методы нормирования труда.