Суммарные методы нормирования труда действительно имеют несколько подкатегорий, которые используются для оценки и планирования трудовых затрат. Давайте рассмотрим три основных варианта:

• Опытные методы - основаны на эмпирических данных и опыте работы, которые собираются на основе наблюдений и практики. Эти методы часто применяются в тех случаях, когда существуют аналогичные процессы или работы, и можно использовать уже имеющиеся данные для нормирования.
• Теоретические методы - базируются на научных расчетах и моделях. Они требуют глубокого анализа процессов, а также применения научных принципов и теорий для определения норм труда. Эти методы могут включать в себя математические модели и формулы.
• Статистические методы - используют статистические данные для анализа и нормирования труда. Это может включать в себя сбор и обработку данных о производительности, времени, затрачиваемом на выполнение различных задач, и других показателях, которые могут помочь в установлении норм.

Каждый из этих методов имеет свои преимущества и недостатки, и выбор конкретного метода зависит от специфики работы, доступных данных и целей нормирования труда.