На какой срок может быть заключен бессрочный трудовой договор?

• неопределенный срок;
• не более 5 лет;
• на время выполнения определенной работы;
• верно все перечисленное;
• не более 1 года.

Другие предметы Университет Трудовое право бессрочный трудовой договор срок трудового договора трудовое право условия трудового договора закон о труде Новый

Чтобы ответить на вопрос о сроке заключения бессрочного трудового договора, давайте рассмотрим определения и условия, которые относятся к трудовым договорам в России.

Бессрочный трудовой договор - это договор, который не имеет установленного срока действия. Он заключается на неопределенный срок, что означает, что работник будет трудиться до тех пор, пока одна из сторон (работник или работодатель) не решит его расторгнуть в соответствии с законодательством.

Теперь рассмотрим предложенные варианты:

• Неопределенный срок: Этот вариант является правильным, так как бессрочный трудовой договор действительно заключается на неопределенный срок.
• Не более 5 лет: Этот вариант не подходит, так как бессрочный трудовой договор не имеет ограничения по сроку в 5 лет.
• На время выполнения определенной работы: Это также не относится к бессрочному трудовому договору, так как такой договор подразумевает постоянное трудоустройство.
• Верно все перечисленное: Этот вариант неверен, так как не все перечисленные утверждения являются правильными.
• Не более 1 года: Этот вариант также не подходит, так как бессрочный трудовой договор не имеет ограничения по сроку в 1 год.

Таким образом, правильный ответ на вопрос заключается в том, что бессрочный трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок.