gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Ниже приведены известные высказывания Стива Джобса, основателя корпорации Apple, получивший широкое признание в качестве пионера эры информационных технологий. «Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект, или снова...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • ... трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира
  • Установите соответствие между компонентами трансформационного лидерства и их описанием: A. Интеллектуальная стимуляция B. Индивидуальное рассмотрение C. Вдохновляющая мотивация D. Идеализированное влияние E. лидер поощряет творчество среди после...
  • Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – худож...
  • Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – худож...
  • Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием: А. Лидерство мнений В. Групповое лидерство С. Партийное лидерство D. удовлетворение желания граждан быть услышанными, их мнения учитываются, в том ч...
raymond.eichmann

2025-03-04 01:22:51

Ниже приведены известные высказывания Стива Джобса, основателя корпорации Apple, получивший широкое признание в качестве пионера эры информационных технологий. «Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект, или снова нанять его. Прошлое меня не волнует, важно только настоящее». «Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе». «Есть только один способ проделать большую работу – полюбить ее. Если вы к этому не пришли, подождите. Не бросайтесь за дело. Как и со всем другим, подсказать интересное дело вам поможет собственное сердце». «Изречение, которым я руководствуюсь во всем? "Вы никогда не узнаете, что искали, пока не найдете это «».«Сделай шаг, и дорога появится сама собой». На основании прочитанного, определите, к какому типу современного лидера относился Стив Джобс.

  • Транзакционное лидерство.
  • Трансформационное лидерство.
  • Сетевое лидерство.

Другие предметы Университет Трансформационное лидерство Стив Джобс лидерство командная работа транзакционное лидерство трансформационное лидерство сетевое лидерство цитаты Стива Джобса стиль лидерства инновации мотивация управление командами эффективность креативность вдохновение предпринимательство


Born

2025-07-19 12:49:17

Чтобы определить, к какому типу современного лидера относился Стив Джобс, давайте разберемся с основными характеристиками каждого из предложенных типов лидерства и сопоставим их с высказываниями Джобса. Транзакционное лидерство:
  • Ориентировано на выполнение задач и достижение целей через четко определенные правила и процедуры.
  • Основывается на системе вознаграждений и наказаний.
  • Лидер контролирует и управляет процессами, акцентируя внимание на краткосрочных целях.
Трансформационное лидерство:
  • Стремится к вдохновению и мотивации сотрудников для достижения высоких целей.
  • Сосредоточено на изменениях и инновациях.
  • Лидер действует как наставник, вдохновляя команду и способствуя личностному росту каждого члена команды.
Сетевое лидерство:
  • Ориентировано на создание и поддержание сетей и связей.
  • Лидер активно взаимодействует с различными группами и организациями.
  • Фокусируется на сотрудничестве и создании партнерских отношений.
Теперь давайте проанализируем высказывания Стива Джобса: 1. «Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект, или снова нанять его. Прошлое меня не волнует, важно только настоящее». Это высказывание показывает, что Джобс фокусировался на настоящем и был готов к изменениям, что характерно для трансформационного лидерства. 2. «Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе». Это выражение подчеркивает важность инноваций и стремление к будущему, что также является чертой трансформационного лидерства. 3. «Есть только один способ проделать большую работу – полюбить ее. Если вы к этому не пришли, подождите. Не бросайтесь за дело. Как и со всем другим, подсказать интересное дело вам поможет собственное сердце». Это утверждение акцентирует внимание на внутренней мотивации и страсти, что соответствует трансформационному подходу. 4. «Изречение, которым я руководствуюсь во всем? "Вы никогда не узнаете, что искали, пока не найдете это"». Это указывает на открытость к новому и готовность к изменениям, что также характерно для трансформационного лидерства. 5. «Сделай шаг, и дорога появится сама собой». Это высказывание подчеркивает уверенность в действиях и готовность к неизвестному, что также соответствует трансформационному подходу. Исходя из анализа высказываний, можно заключить, что Стив Джобс относился к типу трансформационного лидера. Он был вдохновителем, стремился к инновациям и изменениям, создавал видение будущего и мотивировал свою команду на достижение высоких целей.

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов