Одна из популярных пиццерий позволяет своим вновь набранным сотрудникам изучать рабочие процессы фактически в процессе трудовой деятельности. Какой процесс обучения описан выше?

• коучинг
• наставничество
• обучение на рабочем месте
• обучение с отрывом от производства

Другие предметы Университет Обучение на рабочем месте Talent менеджмент университет обучение на рабочем месте коучинг наставничество развитие сотрудников управление талантами образовательные программы профессиональное развитие корпоративное обучение Новый

В описанном вами случае речь идет о обучении на рабочем месте. Давайте разберем, почему это так, а также рассмотрим другие варианты, чтобы понять различия между ними.

• Обучение на рабочем месте: Это процесс, при котором сотрудники обучаются непосредственно в процессе выполнения своих рабочих обязанностей. В данном случае новички изучают рабочие процессы, находясь на своем рабочем месте, что позволяет им сразу применять полученные знания на практике. Это обучение может включать в себя наблюдение за более опытными коллегами и выполнение простых задач под их руководством.
• Коучинг: Это более индивидуализированный процесс, где коуч (наставник) работает с сотрудником, помогая ему развивать определенные навыки или достигать целей. Коучинг может происходить как на рабочем месте, так и вне его, но он обычно более структурирован и целенаправлен.
• Наставничество: Это процесс, при котором более опытный сотрудник (наставник) делится своим опытом и знаниями с новичком. Наставничество также может происходить на рабочем месте, но оно предполагает более долгосрочные отношения и поддержку в профессиональном развитии.
• Обучение с отрывом от производства: Это обучение, которое происходит вне рабочего процесса, например, на курсах или семинарах. В этом случае сотрудники временно покидают свои рабочие обязанности, чтобы получить новые знания и навыки.

Таким образом, в вашем примере речь идет именно об обучении на рабочем месте, поскольку сотрудники обучаются непосредственно в процессе выполнения своих задач.