Одна из популярных пиццерий позволяет своим вновь набранным сотрудникам изучать рабочие процессы фактически в процессе трудовой деятельности. Какой процесс обучения описан выше?

Другие предметы Университет Обучение на рабочем месте менеджмент обучение на рабочем месте трудовая деятельность новые сотрудники профессиональное развитие практическое обучение адаптация сотрудников обучение в компании Новый

В описанном вами случае речь идет о процессе, который называется "обучение на рабочем месте" или "практическое обучение". Это метод, при котором сотрудники обучаются непосредственно в процессе выполнения своих рабочих обязанностей.

Вот основные шаги, которые можно выделить в этом процессе:

1. Введение в рабочую среду: Новые сотрудники знакомятся с местом работы, получают информацию о правилах и стандартах компании.
2. Назначение наставника: Обычно новому сотруднику назначается опытный коллега, который будет его наставником и поможет освоить рабочие процессы.
3. Практическое выполнение задач: Сотрудники начинают выполнять свои обязанности под наблюдением наставника, что позволяет им учиться на практике.
4. Обратная связь: Наставник предоставляет обратную связь, помогает исправлять ошибки и дает рекомендации по улучшению работы.
5. Постепенное увеличение ответственности: Сотрудник постепенно берёт на себя больше обязанностей по мере того, как он становится более уверенным и компетентным в своей работе.
6. Оценка результатов: В конце обучения проводится оценка, чтобы определить, насколько хорошо новый сотрудник освоил необходимые навыки и знания.

Такой подход к обучению позволяет работникам быстрее адаптироваться к новым условиям, а также способствует формированию практических навыков, которые необходимы для успешного выполнения их работы.