Похожие вопросы
2025-08-29 08:24:21
Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценкой компетентности работников, можно назвать ... организацией
корпоративной
индивидуалистической
адхократической
- партисипативной
Другие предметы Университет Организационные структуры управление проектами университет курсы управления проектами степень магистра управления проектами обучение управлению проектами программы по управлению проектами диплом по управлению проектами профессия менеджер проектов навыки управления проектами сертификация в управлении проектами
2025-08-29 08:24:27
Организацию, описанную в вашем вопросе, можно назвать адхократической. Давайте разберем, почему именно этот термин подходит лучше всего.
- Формальности сведены к минимуму: В адхократических организациях характерно отсутствие строгих иерархий и формализованных процессов. Это позволяет работникам действовать более свободно и гибко.
- Высокая степень свободы работников: Работники в адхократических структурах имеют возможность принимать решения самостоятельно, что способствует инновациям и креативности.
- Чувство общности в работе: В таких организациях часто формируется сильная корпоративная культура, где сотрудники чувствуют себя частью команды, что улучшает взаимодействие и сотрудничество.
- Высокая оценка компетентности работников: Адхократические организации ценят знания и навыки своих сотрудников, что позволяет им проявлять инициативу и брать на себя ответственность за результаты.
Таким образом, учитывая указанные характеристики, можно с уверенностью сказать, что описание соответствует адхократической организации. Она отличается гибкостью, свободой действий и акцентом на компетентность сотрудников, что делает её успешной в сфере высоких технологий.