Для того чтобы ответить на ваш вопрос, давайте сначала разберемся с терминами, которые вы привели.

• Коэффициент оборота кадров по приему - это отношение числа принятых работников к среднесписочной численности работников предприятия.
• Общий коэффициент оборота кадров - это сумма принятых и уволенных работников, деленная на среднесписочную численность работников.
• Коэффициент оборота кадров по увольнению - это отношение числа уволенных работников к среднесписочной численности работников.
• Коэффициент текучести кадров - это также отношение числа уволенных работников к среднесписочной численности, но обычно выражается в процентах.

Теперь, когда мы разобрали все термины, давайте проанализируем ваш вопрос. Вы спрашиваете об отношении суммы принятых и уволенных работников к среднесписочной численности работников. Это определение соответствует общему коэффициенту оборота кадров.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это общий коэффициент оборота кадров.