Ваша фраза касается подхода в конфликтологии, который, как вы упомянули, объединяет группу против враждебной среды. Давайте разберем это более подробно и выделим ключевые аспекты.

Конфликтология изучает причины, динамику и разрешение конфликтов. Важно понимать, что конфликты могут возникать из-за различных факторов, таких как различия в интересах, ценностях или восприятии ситуации.

Когда группа объединяется против враждебной среды, это может быть как положительным, так и отрицательным явлением. Рассмотрим оба аспекта:

• Положительный аспект: Объединение может создать чувство солидарности и сплоченности среди членов группы, что помогает им справляться с внешними угрозами.
• Отрицательный аспект: Если группа становится нетолерантной, это может привести к изоляции, агрессии и даже насилию по отношению к тем, кто не разделяет их мнение или ценности.

Централизация управления в группе может иметь свои плюсы и минусы:

• Плюсы: Быстрое принятие решений, четкое распределение ролей и обязанностей, возможность быстро реагировать на внешние угрозы.
• Минусы: Риск подавления мнений членов группы, отсутствие демократичности и возможность возникновения авторитаризма.

Нетолерантность в контексте группы может быть опасной. Она может привести к:

• Устойчивым предвзятостям и стереотипам.
• Углублению конфликта и созданию новых противоречий.
• Потере способности к конструктивному диалогу и сотрудничеству.

Таким образом, подход, который вы описали, имеет свои плюсы и минусы. Важно помнить, что в конфликтологии необходимо стремиться к пониманию и разрешению конфликтов, а не к их эскалации. Развитие толерантности и конструктивного диалога в группе может помочь избежать негативных последствий, связанных с объединением против враждебной среды.