Формирование науки об управлении произошло в результате необходимости систематизировать и улучшить процессы управления в организациях. Рассмотрим основные предпосылки и классические школы, которые оказали влияние на развитие менеджмента.

Предпосылки формирования науки об управлении:

• Промышленная революция: В XVIII-XIX веках произошли значительные изменения в производственных процессах, что потребовало более эффективного управления ресурсами и рабочей силой.
• Рост организаций: Увеличение числа предприятий и организаций сделало необходимым изучение методов управления для повышения их эффективности.
• Научный подход: Появление научного метода в исследовании социальных и экономических процессов способствовало развитию теорий и практик управления.
• Социальные изменения: Изменения в обществе, такие как урбанизация и рост рабочего класса, повлияли на необходимость создания эффективных систем управления.

Классические школы менеджмента:

1. Школа научного управления:
   • Основателем считается Фредерик Тейлор, который предложил использовать научные методы для повышения производительности труда.
   • Ключевые идеи включают: разделение труда, стандартизация процессов и использование научных методов для подбора и обучения работников.
2. Административная школа:
   • Основателем является Анри Файоль, который выделил функции управления: планирование, организацию, руководство, координацию и контроль.
   • Файоль подчеркивал важность принципов управления, таких как единоначалие, разделение труда и иерархия.
3. Школа бюрократии:
   • Макс Вебер разработал концепцию бюрократии как рациональной и эффективной формы организации.
   • Основные характеристики: четкая иерархия, правила и процедуры, безличный подход к управлению.
4. Гуманистическая школа:
   • Эта школа акцентирует внимание на человеческом факторе в управлении.
   • Основные представители: Элтон Мэйо, который проводил исследования в области человеческих отношений и их влияния на производительность.

Таким образом, становление науки об управлении было обусловлено множеством факторов, а классические школы менеджмента заложили основы для дальнейшего развития этой области, акцентируя внимание как на научных подходах, так и на человеческом аспекте управления.