Представление субъекта о главных и важных целях жизни и работы, а также об основных средствах достижения этих целей, это мотивация сотрудников.

Теперь давайте разберем, что такое мотивация и как она влияет на работу сотрудников:

• Определение мотивации: Мотивация – это внутреннее состояние, которое побуждает человека к действию, направленному на достижение определенных целей.
• Цели жизни и работы: Каждому человеку важно понимать, что он хочет достичь в своей жизни и карьере. Это могут быть как материальные, так и нематериальные цели.
• Средства достижения целей: Это те действия и ресурсы, которые человек использует для достижения своих целей. Это может быть обучение, опыт, навыки, а также поддержка со стороны коллег и руководства.

Важно отметить, что высокая мотивация сотрудников способствует:

1. Увеличению производительности труда.
2. Снижению текучести кадров.
3. Повышению качества работы и удовлетворенности клиентов.

Таким образом, понимание и развитие мотивации сотрудников является ключевым элементом успешного управления в любой организации.