Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения квадрантам матрицы:
Тип ответа: Сопоставление
A. «Опасный элемент»
B. «Противник»
C. «Пассивный сторонник»
D. квадрант В
E. квадрант А
F. квадрант Б
Другие предметы Университет Организационные изменения менеджмент организационные изменения типы поведения матрица изменений сопротивление изменениям анализ поведения сотрудников квадранты матрицы сопоставление типов поведения Новый
Для того чтобы установить соответствие типов поведения сотрудников к квадрантам матрицы «Изменения / Сопротивление», давайте сначала разберем, что обозначают каждый из этих квадрантов и типы поведения.
Типы поведения:
Квадранты:
Теперь давайте сопоставим типы поведения с квадрантами:
Таким образом, мы можем подвести итог:
Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как установить соответствие типов поведения с квадрантами матрицы. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь их задавать!