gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения квадрантам матрицы: Тип ответа: Сопоставлени...
Задать вопрос
rsimonis

2025-03-28 05:24:50

Проанализировав матрицу «Изменения / Сопротивление» (см. рисунок ниже), характеризующую четыре типа поведения сотрудников по отношению к организационным изменениям, установите соответствие типов поведения квадрантам матрицы:
Тип ответа: Сопоставление
A. «Опасный элемент»
B. «Противник»
C. «Пассивный сторонник»
D. квадрант В
E. квадрант А
F. квадрант Б

Другие предметы Университет Организационные изменения менеджмент организационные изменения типы поведения матрица изменений сопротивление изменениям анализ поведения сотрудников квадранты матрицы сопоставление типов поведения Новый

Ответить

Born

2025-03-28 05:25:00

Для того чтобы установить соответствие типов поведения сотрудников к квадрантам матрицы «Изменения / Сопротивление», давайте сначала разберем, что обозначают каждый из этих квадрантов и типы поведения.

Типы поведения:

  • A. «Опасный элемент» - сотрудники, которые активно противятся изменениям и могут негативно влиять на других.
  • B. «Противник» - сотрудники, которые выражают свое недовольство, но не настолько активно, как «опасные элементы».
  • C. «Пассивный сторонник» - сотрудники, которые в целом поддерживают изменения, но не проявляют активной позиции.

Квадранты:

  • D. квадрант В - характеризуется высоким уровнем сопротивления и низким уровнем изменений.
  • E. квадрант А - характеризуется высоким уровнем изменений и низким уровнем сопротивления.
  • F. квадрант Б - характеризуется высоким уровнем изменений и высоким уровнем сопротивления.

Теперь давайте сопоставим типы поведения с квадрантами:

  1. A. «Опасный элемент» - соответствует F. квадрант Б, так как это поведение связано с высоким уровнем сопротивления и высоким уровнем изменений.
  2. B. «Противник» - соответствует D. квадрант В, поскольку это поведение связано с высоким уровнем сопротивления и низким уровнем изменений.
  3. C. «Пассивный сторонник» - соответствует E. квадрант А, так как это поведение связано с высоким уровнем изменений и низким уровнем сопротивления.

Таким образом, мы можем подвести итог:

  • A. «Опасный элемент» - F. квадрант Б
  • B. «Противник» - D. квадрант В
  • C. «Пассивный сторонник» - E. квадрант А

Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как установить соответствие типов поведения с квадрантами матрицы. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь их задавать!


rsimonis ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 40 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов