Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, желающий уволиться по собственному желанию, обязан предупредить работодателя об этом письменно. Срок уведомления составляет:

• две недели.

Теперь давайте подробнее рассмотрим процесс увольнения по собственному желанию:

1. Подготовка заявления: Работник должен составить заявление об увольнении, в котором указывает дату, с которой он хочет прекратить трудовые отношения.
2. Уведомление работодателя: Заявление нужно подать работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это означает, что работник должен заранее уведомить работодателя, чтобы тот мог подготовиться к его уходу.
3. Получение подтверждения: После подачи заявления работник должен получить от работодателя подтверждение о получении заявления. Это может быть запись в копии заявления или отдельный документ.
4. Работа в период уведомления: В течение двух недель работник продолжает выполнять свои обязанности, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
5. Увольнение: По истечении двух недель работодатель оформляет приказ об увольнении, и работник получает расчет.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.